„Wir profitieren extrem vom Hintergrundwissen der einzelnen Stationen und dem guten Netzwerk“
Nach Abschluss unseres BWL Masters wollten wir gezielt über ein Trainee Programm in ein internationales Unternehmen einsteigen. Das kaufmännische Trainee Programm von GERRY WEBER hat damals sofort unser Interesse geweckt, denn Programminhalt und -struktur deckten sich mit unseren Anforderungen: Internationalität, die Möglichkeit viel in einem schnell wachsendem Unternehmen bewegen zu können und ein individuell maßgeschneiderter Traineeplan.
Christian Luhmann (kaufmännischer Trainee)
Ich startete im Customer Relationship Management im Retail – unserem eigenen Einzelhandelsbereich. Von Anfang an wurde mir Verantwortung übertragen und nach einiger Zeit hatte ich schon meine ersten eigenen Projekte. Für mich ist es eine tolle Motivation, wenn ich unsere HOUSES OF GERRY WEBER besuche und dort Dinge entdecke, die aus meinen Ideen entstanden und umgesetzt worden sind. Besonders spannend und herausfordernd war für mich die Mitarbeit bei der Einführung der GERRY WEBER my fashion Kundenkarte in Österreich. Die Aufgaben waren vielfältig: von Layout- und Designabstimmungen unserer Materialien und der Homepage mit externen Dienstleistern, über Aktionsplanungen mit unserer Marketingabteilung bis hin zum Systemtest mit der IT Abteilung. In meiner zweiten Abteilung, der Beschaffung, lerne ich das andere Ende der Supply Chain kennen. Interessant für mich sind dort vor allem Produktionsanproben, Kollektionsabnahmen und Workshops mit internationalen Lieferanten.
Für mich ist das Trainee Programm bei GERRY WEBER ein toller Start, weil es ganzheitliche Einblicke in das Unternehmen bietet und man schon früh ein großes Netzwerk aufbauen kann. Damit bereite ich mich optimal auf meine zukünftige Zielposition vor.
Isabel Birken (Licence Consultant)
Da meine Wunschposition und auch mein bisheriger Fokus auf den Bereichen Marketing und Produktmanagement lag, nahm ich die Möglichkeit wahr meine Traineestationen auf diese Bereiche auszurichten. So durchlief ich während meiner Traineezeit die Abteilungen E-Commerce, Customer Relationship Management, Marketing & Public Relations und den Bereich Lizenzmanagement. Auf Anregung meines Mentors aus der Geschäftsleitung arbeitete ich zusätzlich auch in einer Station im Bereich der Produktion mit. Einen Monat lang lernte ich vom Bereich Lagenbild über die Entwicklungstechnik bis hin zur Produktionssteuerung, die Abläufe kennen. Ich bekam Anleitung um selbst etwas Nähen und Cutten zu können, nahm an Designanproben und Preisverhandlungen mit internationalen Lieferanten teil. Im Anschluss setzte ich ein eigenes Projekt zur Kapazitätsplanung in unserem Werk in Rumänien um. Über diesen tiefen Einblick in die textile Produktentwicklung und Produktionsprozesse, den ich ohne ein Trainee Programm wahrscheinlich nie erhalten hätte, bin ich sehr dankbar. Von dem gewonnenen Hintergrundwissen profitiert nun auch meine tägliche Arbeit im Lizenzmanagement. Im Bereich Accessories & Licences habe ich als Licence Consultant direkt im Anschluss an das Trainee Programm meine Wunschposition antreten können und verantworte nun das Produktmanagement für unsere Lizenzprodukte GERRY WEBER Bags, Jewel und Eyewear. Dabei arbeite ich in den Bereichen Vertrieb und Produktentwicklung eng mit unseren externen Lizenzpartnern zusammen und stimme mich intern u.a. zu Shootings, Lookbooks und anderen Marketingaktionen mit den Marketing- und PR-Verantwortlichen ab. Hierbei kommen mir die Erfahrungen aus den einzelnen Stationen und das Netzwerk, das ich im Laufe der Zeit aufbauen konnte, zu Gute.
> Informationen und Voraussetzungen über das Trainee Programm